人力资源职业资格
如果你不知道它的作用
可以看看下列内容
学习六大模块:
人力资源规划、招聘与开发、培训与考核、绩效管理、薪酬福利、劳动关系
简单来说，在企业中的职责是管人，为企业更好的“引才”“用才”“留才”
国家大力扶持证书，由人力资源与社会保障部颁发。
企业人力资源与中层领导必备资格类证书
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