人力资源管理师培训 行业地位较高稳定性强

人力资源管理师报考条件四级：凡是满22周岁即可报名三级：四级证+5年工作经验 或本专业或相关专业大专毕业+四级证+2年工作经验二级：三级证+4年工作经验 或本专业或相关专业本科学历+三级证+2年工作经验一级：二级证+4年工作经验

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。   人力资源管理师分四级、三级、二级、一级。大易学校是河北省劳动局、人力资源与社会保障部指定培训机构，现可跨过四级直接报考三级二三级学习内容：均学习基础知识，二三级学习内容一样，另有人力资源六大模块：人力资源规划，招聘与配置、培训与配置、绩效管理、薪酬福利、劳动关系，但二三级学习内容完全没有重合，二级比三级的学习内容更为深化和具体。欢迎前来咨询。大易教育培训项目：1.会计职称（初级、中级职称）、税务师、注册会计师     2.会计实操做账（管理会计实战系列、会计精英实战班、财务全能班）     3.经济师（初级、中级）     4.人力资源管理师三级、二级     5.学历提升重点大学专科、本科     6.北京驾照、河北驾照    7.教师资格证(幼师方向)，保育员     8.计算机九大模块系列：①高级商务文秘班②数码修图美工班③工民建高级制图员班④建筑手绘班⑤摄影摄像采风班⑥广告策划创意班⑦时尚家居设计班⑧电子商务美工班⑨电子商务全能运维班

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