人力资源管理是内部品牌建设的先锋,提高员工的素质，建立员工形象，使之关心社会大众、遵守社会道德，更好的热情的投入工作，这是公司内部品牌建设的过程，而很多公司投入大量的人力、财力进行市场活动、广告宣传、却忽视了内部品牌，以及员工内部的培养，  较终导致失败。
比如安然事件，失败不是因为广告、或者市场推广做得不好，而是内部员工操守出现问题，这可以决定一个企业的成败，人力资源管理应该成为企业品牌建设中的利剑，帮助公司加强竞争能力，提高员工各方面的素质，建立和维护良好的社会形象。
课程收益
清楚的认知作为中层管理者的角色；
学会时间管理的主要方法；
掌握与上司沟通、同事、下属沟通的方法与技巧；
熟悉目标管理法的内容，掌握设定目标的七大步骤；
学会根据人格类型激励员工；
掌握正确的绩效评估方法；
掌握适度授权的要领；
了解老化团队发展的突破口；
掌握团队冲突的主要处理方法。
本校开设项目：大专本科学历，人力资源管理师、预算员培训，计算机平面设计，装潢设计、会计取证，会计实操培训，韩语，英语，日语培训班等

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