人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。 人力资源管理师分四级、三级、二级、一级,大易学校是河北省劳动局、人力资源与社会保障部指定培训机构,另有人力资源六大模块:人力资源规划,招聘与配置、培训与配置、绩效管理、薪酬福利、劳动关系,但二三级学习内容完全没有重合,二级比三级的学习内容更为深化和具体。还有理财规划师等职业资格培训。
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