2017年全国人力资源管理师考试即将开始，大易教育人力资源管理师您提供"报考指南:人力资源管理师考试通过率如何”，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理师考试通过率信息。

　　一、通过率情况

　　企业人力资源考试前景钱景皆好，很多考生小窗私聊小编，问人力资源考试通过率怎么样?

企业人力资源管理师，共有四个等级：高级人力资源管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。

大多数考四级、三级、二级人力资源的考试只要认真看书，参加了培训班的，基本都能通过，报班学习能帮自己迅速理清思路，达到事倍功半的效果，不盲目的复习。也有少数人直接是看书通过的，但是考一级人力资源考试还是有一定难度的。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

　　二、考试简介

　　下面小编简单介绍下这个考试的相关情况。

　　1、考试时间

　　全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在一天内完成。

　　2、证书

　　按照“社会效益**，质量**”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

　　3、培训教材

　　国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求(上、下册)、常用法律(中国劳动和社会保障出版社出版)和职业道德。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试通过率如何)

　　4、报考方式

　　(1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

　　(2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
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