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作为一名合格的HR首先要了解国际上大公司的人力资源管理师资源是怎么发展过来的。
其次如果没有新的思路,新的创造力,这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业较高层提供战略性的意见。
第三既然知道某个问题很重要,就要通过直接上司,如人力资源部总监或总经理,直接下属,如招聘经理、薪酬经理等,使自己的影响传递出去。
第四只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其观点才有可能被公司决策层启用。
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【本贴为华北科技学校浙商校区原创,如有雷同纯属抄袭,你可以抄袭帖子,但抄袭不了我们精湛的授课内容】
我校开设:
小语种类:英、日、韩、俄语培训;
学 历 类:专、本科学历取证;
计算机类:平面设计、装潢设计、网页设计;办公软件培训;
会 计 类:会计基础、实操、初级、中级职称、年检,代报名、初级会计师;
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医 学 类:临床执业医师、执业医师、护士资格;
工程师类:消防工程师、安全工程师;
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