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作为一名合格的HR首先要了解国际上大公司的人力资源管理师资源是怎么发展过来的。
其次如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业较高层提供战略性的意见。
第三既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
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小语种类：英、日、韩、俄语培训；
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